環境Q&A

No.39814 【A-1】

Re:経営層の意向

2014-07-22 14:04:20 たる吉 （ZWl47e

>■想定する状況
>�@社内にて環境法に違反する事例を内部監査で発見する。
>　（ISO14001を認証取得している前提です）
>�A不適合の指摘を行い、是正処置を要求する。
>�B経営層の会議で「是正するコストと是正しないリスクも勘案したが、現状維持でいく。」と決まった。

ご質問は努力義務だとかそういうものに対する違反という話ではなく，もちろん罰則も存在するような法違反事象ですよね？
想定質問とのことでありますが，事象的には設備投資案件とお見受けします。

当該法違反を放置するのであれば，企業内倫理の問題とは思いますが，経営者がその意思であれば，次の３択ではないですか？
�@発見した事象をなかったことにする。
�A解釈や運用でカバーする方法を構築する。
�B内部告発する。

>内心、そのまま記録に残して審査に望みたいのですが、手順の見直しや原因除去以前の問題と感じています。
想定事項といいつつも，すでになんらかなお困りのような気がしますが，私が第三者認証をする立場であれば，そのような記録があれば，「認証継続が難しい」と判断するような気がします。

No.39817 【A-2】

Re:経営層の意向

2014-07-23 12:00:07 ペコリ（・_・）”（．．）” （ZWlbd8

>初めて投稿させていただきます。
>今年からISO担当者となり、本サイトを頼りに勉強中の者です。
>
>■想定する状況
>�@社内にて環境法に違反する事例を内部監査で発見する。
>　（ISO14001を認証取得している前提です）
>�A不適合の指摘を行い、是正処置を要求する。
>�B経営層の会議で「是正するコストと是正しないリスクも
>　勘案したが、現状維持でいく。」と決まった。
>
>■ご質問
>上記の流れですとISO認証の維持が難しいと思うのですが、
>どのように考えればよろしいでしょうか。
>
>内心、そのまま記録に残して審査に望みたいのですが、手順の見直しや原因除去以前の問題と感じています。
>
>皆様のご助言をいただけると幸いです。
>

ＩＳＯの導入こそＰＤＣＡの連続で問題点を改善していくのが目的です。問題点を野放図に放置するならいっそＩＳＯの認証を取消するという選択肢もあるのではないでしょうか？
間違っても『ＩＳＯ１４００１により環境を意識した運用を当社では行っています』などとはＣＳＲ報告できないですよね。

No.39820 【A-3】

私もA-2に賛成

2014-07-27 20:34:05 todoroki （ZWl7727

私もA-2ペコリ（・_・）”（．．）”さんの意見に賛成です。
「経営層が判断するなら、事務局がそれをねじ曲げて、または隠して、
ISO14001を認証取得し続けることはできません。」と、当の経営層の前ではっきり言うしかありません。
下手するとあとで、洗濯翁さんが勝手に一人で悪者にされてしまう危険性があります。
逆に経営層が「法的違反を隠してISO14001を取り続けろ。できないなら
解雇もしくは左遷」
というなら、議事録などの証拠を残しておけば、経営層の責任が追及されます。