ＥＭＳ運用上の問題について

No.10037 2005-03-25 10:42:13 環境初心者

2点質問があります。
傘下の子会社にて14001認証取得を行うのですが、
ＭＤを環境管理責任者に任命する予定です。
すなわち最高経営層＝環境管理責任者となってしまうわけで、
小さい企業ではありうることかもしれませんが、
一般的に良くあることなのでしょうか。
運用上デメリットはあるでしょうか。

同じく傘下の子会社の件ですが、
すでに9001を取得しているのですが、
14001認証取得にあたって、費用等の点から
違う審査機関（認定機関も違う）にて受審する予定です。
運用上どういったデメリットが出るでしょうか。
想像するに、それぞれの審査機関や認定機関で規格の解釈が
違う場合、その違いを従業員が審査機関の違いによるものだと
理解せず、9001と14001の違いであると誤解する？
それぞれの審査機関の良いところを横展開できる
メリットが生まれる？などと考えています。

実際に上記のような運用をされている方に「実は、、、」
というようなお話を聞かせていただければと思います。

No.10059 【A-1】

Re:ＥＭＳ運用上の問題について

2005-03-26 15:40:24 Mocchi （

>2点質問があります。
>傘下の子会社にて14001認証取得を行うのですが、
>ＭＤを環境管理責任者に任命する予定です。
>すなわち最高経営層＝環境管理責任者となってしまうわけで、
>小さい企業ではありうることかもしれませんが、
>一般的に良くあることなのでしょうか。
>運用上デメリットはあるでしょうか。

実際に，運用しているわけではありませんが，私が内部監査に参加させて頂いた企業（従業員数が数十名）では，最高経営層＝環境管理責任者でした．
そこでは，特に何の問題もなく運用を行っていました．

一般的によくあることかどうかは，一例を持っては言えませんが，数名の小企業になってくると，ありえないとは言い切れません．

運用上のデメリットとしては，兼任という形ですので，両立場の役割を行う必要があります．
規格の要求事項から考えると，環境管理責任者が最高経営層にEMSの報告を行う，となっています．
両者が同じ場合，自分で自分に報告するという一見矛盾したシステムになります．
ただし，そのシステムが運用上最適なのであれば，何の問題もありません．

また，審査の際にも，経営層が，環境管理責任者としても審査されるわけですから，当然，経営層でありながら，不適合が出される可能性もあります．

回答に対するお礼･補足

ありがとうございます。
ＭＤに最高経営層としての自覚とともに、環境管理責任者として、規格についてもしっかり勉強していただけるよう申し伝えます。